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　　1、 帐表里的项目不全， 汇总的项目与工资表中不一样。 ----在我的帐表里重建表 2、 大月 31 天时， 对于入职离职的员工实际出勤天数+1 输入到软件里。 3、 应出勤天数能不能自带？ ----替换功能 4、 跨帐套转岗没办法实现。 ----离职再入职 5、 一级部门下设子部门时， 一级部门不能录人， 否则导不进工资表。 6、 工资表中无岗位， 没办法显示。 ---增加字符型项目 7、 工龄未随时间的推移自动更新。 工龄公式在哪里设定？ ---HR 基础设置/系统设置/规则设置/计算公司 8、 点几次计算才能出正确结果。 9、 反结帐功能： 要反结帐上月的工资表得在这个月点反结帐？ ...

　　1、 帐表里的项目不全， 汇总的项目与工资表中不一样。 ----在我的帐表里重建表 2、 大月 31 天时， 对于入职离职的员工实际出勤天数+1 输入到软件里。 3、 应出勤天数能不能自带？ ----替换功能 4、 跨帐套转岗没办法实现。 ----离职再入职 5、 一级部门下设子部门时， 一级部门不能录人， 否则导不进工资表。 6、 工资表中无岗位， 没办法显示。 ---增加字符型项目 7、 工龄未随时间的推移自动更新。 工龄公式在哪里设定？ ---HR 基础设置/系统设置/规则设置/计算公司 8、 点几次计算才能出正确结果。 9、 反结帐功能： 要反结帐上月的工资表得在这个月点反结帐？ 然后在哪个月里做修改？ 在哪个月里点结账？ -----反结账 6 月的工资表在 7 月点反结账， 在 6 月里修改/结账。 10、 工伤工资是否需另设一项？ ---暂没设 11、 由于岗位工资不定， 不能用调资处理。 能否部分用此功能？ 热修工、 维修工、 电工、 配煤工、 铲运司机、 安环干事、 司炉工岗位工资不只一种。 定等级？ ---不定， 还是手输 12、 晋升、 降职用到的是职务， 能否改为岗位？ ---已改 13、 U8 上线， 分公司要各自操作？ ----是 14、 小数点不显示。 ------系统自带项目无法改， 其余均可改 15、 待岗、 放假等不离职但也不在厂上班怎么在人员档案里体现？ ---平调里增了放假待岗项 16、 A、 B 部门合并为 A， 撤销操作 B 替换为 A， A 部门里的人员会不会同时被替换？ --不会 17、单纯的取消部门， 无需替换的怎么操作？ ---把人转走或办离职后删除本部门岗位再撤销，输入撤销日期即可。 18、 分内外帐时数据过滤行太少， 能否增加？ ---不能， 已采用分工资类别的方法分了内外帐 19、 分公司与我能不能同时打开软件？ ----部分功能会影响， 不能同时操作。 21、 如何导出所需样式的表而不用导出到桌面上手动排版。 ---能， 但需每次打印设置格式 22、 薪资档案及工资表中不要存在已撤销的部门 23、 海华做完了给我检查， 能不能限制他们不要再修改？ --点结账， 反结账权限设为仅我有 24、 权限问题---QQ 上讲到的 25、是否启用工资变动审核？ ===》 无需启用 26、 人事业务定制---新增导致任职情况有以前记录， 工资表中带出的是以前的岗位。 新增取 数条件， 以达到所需要求。